官员简历绝不简单，关乎政府的权威和公众的权利。简历作假，唯一的原因就是不符合干部任用条件，而官员简历作假并且得逞的主要推手是隐身其后的更高级别官员
　　
　　一个人从小到大，不知要留下多少份表格，或简或繁的履历，作为每位自然人最准确的微缩档案，填写要求只有一个——内容必须真实。
　　但就是这个简单的道理，一旦与本应具备较高思想境界、较深理论功底和较好文字水平的官员相遇，却总会奏出几声刺耳的音符，夹杂在迅速流行的雷语中间，令人五味杂陈。
　　近日曝光的陕西省蓝田县小寨镇政府党委委员薛冬的一则政务公开信息引来质疑。该县政府网站显示，今年31岁的薛冬，大专学历，1980年上小学，1990年从陕西省水利学校毕业。如果按照这份神奇的简历推算，薛冬出生当年便开始上学，10岁取得大专学历并进入蓝田县水利局工作。在媒体的反复追问下，蓝田县政府网站对薛冬的个人信息进行了更改，但仅将“现年31岁”改为“1975年11月出生”，媒体再次求证时，一名工作人员称专为此事向薛冬核实，薛证实自己生于1975年，1990年参加工作，1980年至1990年先后在蓝田县小学、中学、陕西省水利学校上学，更正后的信息基本属实。
　　很难猜测薛冬及县政府对一位班子成员简历讳莫如深的真实原因，也说不清“信息基本属实”到底是个什么概念，不过，与薛冬之前的“简历门”主角——三年内四次升迁，29岁任河北省馆陶县县委副书记、代县长的闫宁相比，蓝田县政府面对质疑毕竟还有所回应，而在公众质疑闫代县长任用过程是否符合规范时，有政府人员竟称闫宁简历属于机密不便公开，且因电脑故障已找不到其任职记录。
　　无论是薛冬还是闫宁，当语焉不详的简历、有悖常理的经历以及火箭式上升、官员世家、暗箱操作等元素被有机组合后，公众每每习惯于有罪推论，原因就在于既往的案例给了人们怀疑与寒心的理由。
　　公众对官员的关注，是对党风、政风的期盼和对干部任用标准、程序公平、公正的呼唤。官员简历关乎政府的权威和公众的权利。公众需要的不是模糊的简历而是实实在在的能力，不是神秘的官员而是透明的政府。公众有理由质疑，一个连主要领导简历都搞错的县政府怎么可能利为民所谋？一位连个人简历都注水的官员怎么可能求真务实？
　　俗话说“背人无好事”，一旦造假必定有诈，如果不心虚你掩盖什么？如果不违规你狡辩什么？
　　简历作假，唯一的原因就是不符合干部任用条件。大千世界，任何一个岗位都会有一道与之对应的门槛，也许这道门槛设计得不尽科学，但参与游戏的前提就是必须遵守游戏规则，单方面破坏规则，让不符合条件者进入甚至腾达，是对行政尊严的践踏、对政府权威的藐视和对社会公平的亵渎。
　　需要特别注意的是，官员简历作假并且得逞的主要推手是隐身其后的更高级别官员。“一身是假”的原石家庄团市委副书记王亚丽，十几年里过关斩将，处处作假，如果没有护身符将寸步难行，被一位中央领导批示“此事闻所未闻”！她不仅身份、年龄、履历、档案全部造假，而且假到无所顾忌，“12岁成为大型军医院药剂师这样的履历怎么能通过各级组织部门的审核？在任命干部时只唯上不唯实，才让王亚丽一路通关。”石家庄市政府一位官员道出问题症结所在，而上级拼命力保的动力则是深藏其间的权钱交易、权色交易和权权交易，这才是官员简历躲猫猫传递出来的最危险信号。
　　
　　当语焉不详的简历、有悖常理的经历以及火箭式上升、官员世家、暗箱操作等元素被有机组合后，公众每每习惯于有罪推论，原因就在于既往的案例给了人们怀疑与寒心的理由。