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计划经济体制下形成的高校人才管理模式、分配方式、晋升机制都严重阻碍着人力资源的开发利用，因此，高校人才开发的出路在于改革旧的管理机制，构建以满足高校人才需要的新的人才管理体制，在高等教育中营造良好的人才环境、引进激励机制、推行新的评价考核体系、鼓励学术争鸣，合理配置资源。
人才开发中的高等教育人才管理体制构建
【摘 要】
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计划经济体制下形成的高校人才管理模式、分配方式、晋升机制都严重阻碍着人力资源的开发利用，因此，高校人才开发的出路在于改革旧的管理机制，构建以满足高校人才需要的新的人才
【机 构】
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北华大学经济管理学院
【出 处】
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黑龙江高教研究
【发表日期】
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2007年6期
【基金项目】
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吉林省哲学社会科学基金项目“吉林省现代人才管理体制构建”（编号：2005110）研究成果之一.
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