【摘 要】
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目的:探析医院护士离职原因,找出对策,减少离职发生,稳定护理队伍.方法:采用访谈形式以“工作性质及心理压力”和“工资及福利待遇”对48名护士进行调查.结果:离职护士年龄小
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目的:探析医院护士离职原因,找出对策,减少离职发生,稳定护理队伍.方法:采用访谈形式以“工作性质及心理压力”和“工资及福利待遇”对48名护士进行调查.结果:离职护士年龄小,主要的原因是工作压力大,薪酬待遇低,无编制,管理方式及管理者与护士缺乏沟通.结论:管理人员重视护士地位,增加护士编制;护士本身注重自身职业素质的学习和培养.
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