我国目前不宜大幅度地加工资

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以90年代工资增长幅度低于经济增长速度,缓解当前分配领域中的矛盾, 扩大内需作为大幅度增加工资的理论根据都不能成立。要大幅度加工资,必须具备市场条 件、体制条件、经济条件和社会条件,这些条件我国目前尚不具备,因而不能大幅度地加 工资。
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