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随着社会经济的快速发展,企业面临的竞争压力越来越大.要提高企业的核心竞争力,企业管理者需要对企业员工的素质、企业的文化理念进行创新.只有企业文化被全体职工认可,才能促进企业向心力的扩大,促进企业管理成效的优化.重视企业文化创新对企业管理创新的影响,从文化角度开发企业管理的创新方法,有利于企业整体发展实力的提高.