【摘 要】
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人工智能发展日新月异,随之而来的“机器换人”令人担忧.本文经理论推导发现,劳动力工资与“人机替代弹性”之间呈现“倒U型”特征,即随着人工智能替代劳动力的程度越来越高,
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人工智能发展日新月异,随之而来的“机器换人”令人担忧.本文经理论推导发现,劳动力工资与“人机替代弹性”之间呈现“倒U型”特征,即随着人工智能替代劳动力的程度越来越高,劳动力工资水平呈现先升后降的趋势.随后,本文基于工业机器人匹配数据进行实证检验.研究发现,对于工业机器人密度较低的行业,工业机器人的使用提高了劳动力工资水平;对于工业机器人密度较高的行业,工业机器人的使用则降低了劳动力工资水平.但总体上来看,工业机器人并未造成劳动力工资的普遍下降,该结论与我国整体上工业机器人密度较低的现实相吻合.“机器换人”现象在一些行业已经发生,因此需要科学预判、理性应对人工智能冲击,赋能劳动力转型,从而实现高质量就业.
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基于2018年中国家庭追踪调查数据(CFPS),本文运用Probit模型、Logit模型以及Tobit模型研究了我国中老年家庭风险偏好对商业保险购买行为的影响,发现风险偏好与商业保险购买行为之间存在正向关系,三种模型的系数分别为:0.0955、0.1509、0.0353(保费占比)、0.7649(保费支出)。结论:在我国中老年家庭里,风险偏好得分更高的家庭商业保险持有度更高。但这不符合传统理论,究其原因主要是反向因果关系、投资型而非保障型保险销售比例高、风险偏好型家庭组的人均收入更高。同时中老年家庭大量购
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