【摘 要】
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随着我国城市化进程呈现出明显加快的趋势，在基础设施居民居住环境等要素投入不断加大的总体背景下，中国的房地产行业以人类历史上从未有过的规模蓬勃发展。与此同时，一批房地产
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随着我国城市化进程呈现出明显加快的趋势，在基础设施居民居住环境等要素投入不断加大的总体背景下，中国的房地产行业以人类历史上从未有过的规模蓬勃发展。与此同时，一批房地产优秀企业和楼盘脱颖而出，实施全国性战略，开展跨地域竞争，而全部竞争的焦点则是人才的竞争，是人力资源的有效开发和利用，是保障企业达成经营目标的关键要素。本篇文章分析了房地产企业人力资源管理的现状，提出了当前中国房地产企业跨地域人力资源管理对策及优化管理的目标和途径。
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