【摘 要】
：
典型的“不充分决定命题”以经验等值问题为理论基础,强调经验证据对理论的不充分决定作用.经验等值命题又是以传统的“假说演绎”模型为依据的,它的论证表现为一种“直接确
【机 构】
：
南开大学哲学系,天津,300071
论文部分内容阅读
典型的“不充分决定命题”以经验等值问题为理论基础,强调经验证据对理论的不充分决定作用.经验等值命题又是以传统的“假说演绎”模型为依据的,它的论证表现为一种“直接确证假设”,其根据在于假说演绎理论的“后承主义”.劳丹和利普林针对亨普尔式的逆后承条件,从反驳直接确证入手,提出了“间接确证”论证,试图直接截断从经验等值到不充分决定命题的逻辑关联.但劳丹等人的间接确证还存在很多问题,而且违背了确证理论中“逆后承条件”和“确证的充分性条件”的不相容性.
其他文献
文章以2016—2018年参与扶贫的深沪两市A股上市企业为研究对象,分析了企业扶贫与财务绩效的关系,以及股权集中度对两者关系的调节作用。结果表明:企业扶贫对财务绩效有促进作
内部审计最初是作为加强企业管理控制的一种管理工具出现的。是为了帮助最高管理层监测公司的中层管理人员和一般工作人员受托责任的履行情况。传统的内部审计的功能局限于内
身体表征涉及到人们表征和认知自己身体。橡胶手错觉是研究身体表征的经典范式:通过操控感官信息,使人们以为一只橡胶手是自己的真实手,也就是通过引起身体错觉来改变并研究
结构洞是指在网络组织中一方与另一方不存在直接联系,而是通过第三方实现,那么第三方的位置即为结构洞。随着结构洞数量的增加,位于结构洞上的组织所能够联系的各方资源也会
随着企业体制改革及工作引起的压力反应、情绪抑郁、职业倦怠等职业心理问题日益普遍,急需得到有效的辅导.实现精神疏导和心理减压.本文分析总结了茂名供电系统实施员工辅导
对于职业经理人,有浙商曾在我面前表达过这样的观点,一位说:“如果引进来的经理人能帮企业创造价值,叫他爷都愿意!”另一位却说:“经理人不过是我花钱买来的一条猎狗,能帮助
为探讨师生关系对中学生被欺负影响的机制,采用师生关系问卷、学校归属感问卷、被欺负问卷对939名中学生进行调查。结果发现:1) 师生关系与学校归属感有显著的正相关;2) 师生
我国已进入突发公共事件高发期,其原因同社会结构调整、腐败滋生、法律供给不足、政治体制改革滞后以及缺乏舆论表达足够空间有关.主张加大突发公共事件信息公开与新闻报道力
文章以2010—2016年中国A股上市公司为样本。结果表明:上市公司的企业社会责任与税收激进性之间存在负相关的关系;CEO与董事长的两职合一更加强化了企业社会责任和税收激进性