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主诊医师负责制是国外医院广泛应用的一种医疗服务管理模式，国内最早在1994年由邵逸夫医院引进并开始实施，目前已在相当一部分医院得到了应用。作为一种全新的管理理念，主诊医师负责制的实施对调动医务人员的工作积极性、转变服务观念、提高医疗服务质量起到了促进作用，但是在实际操作过程中也存在着一些问题，趋利避害、扬长避短，充分发挥这一管理模式对医院发展的推动作用，是决策层必须认真思考的问题。