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富源县人武部为改变以往在民兵训练上内容单一、低层次循环的状况，重点在四个方面进行大胆改革：一是注重抓好民兵干部骨干的培训。从1999年以来，每年都要举办1—2期专武干部和民兵教员、专业技术骨干培训，较好地保持一支军政素质较高的骨干队伍。二是搞好针对性训练，科学合理编组训练内容。针对不同分队的特点，采取普通民兵抓活动，基干民兵抓集中，