企业文化建设与人力资源管理

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通过对国内外成功企业的研究可以发现,中外成功企业都拥有较深厚的文化底蕴,而公司也极重视自身的文化建设,将企业文化作为企业长久性发展的基础,树立起坚固、稳定的精神核心,因此企业文化建设是极为重要的.本文将以神东企业为例,对企业文化建设和人力资源管理两大部分内容展开全面论述,旨在坚定并提升企业的核心竞争力,实现企业持续健康发展的目标.
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