【摘 要】
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事业单位的岗位设置能够在一定程度上促进我国人事制度的完善,在事业单位内部对岗位进行设置,是事业单位进行人事制度改革的关键,在事业单位内部,能够合理地对岗位进行设置,
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事业单位的岗位设置能够在一定程度上促进我国人事制度的完善,在事业单位内部对岗位进行设置,是事业单位进行人事制度改革的关键,在事业单位内部,能够合理地对岗位进行设置,由专门的管理人员实现对岗位的设置,能够实现在事业单位内部权责明确。本文主要分析了新形势下,事业单位岗位设置和管理方法,分析事业单位在岗位设置中存在的问题,从而能够进一步提高事业单位对岗位设置的管理,提高事业单位的运行效率。
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