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企业用工中,用人单位基于各种原因不和劳动者签订劳动合同的情况非常普遍,为保护劳动者的合法权益,劳动合同法规定了二倍工资赔偿制度.可因为缺乏统一的细化规定,司法实践中存在争议.本文从二倍工资差额的性质、仲裁时效、计算期间等方面对劳动争议案件中二倍工资赔偿问题进行探讨分析.
劳动争议纠纷中二倍工资赔偿问题探析
【摘 要】
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企业用工中,用人单位基于各种原因不和劳动者签订劳动合同的情况非常普遍,为保护劳动者的合法权益,劳动合同法规定了二倍工资赔偿制度.可因为缺乏统一的细化规定,司法实践中
【机 构】
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中共邯郸市委党校(邯郸市行政学院),河北 邯郸 056000
【出 处】
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法制博览
【发表日期】
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2020年27期
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