BSC与KPI相结合 建立企业绩效管理体系

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本文作者根据其多年在某中外合资船舶柴油机制造公司从事绩效管理工作六年多的具体实践为例,阐述如何将平衡计分卡(BSC)和关键绩效指标(KPI)相结合,建立企业的绩效管理体系。
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