罗伊乳杆菌喷雾干燥工艺条件优化

来源 :畜牧与兽医 | 被引量 : 0次 | 上传用户:daregooo
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
其他文献
现今在企业的运作中,人力资源是一个企业成功运转最重要的资源。随着经济的发展,对于现代企业管理和经营,高层管理团队发挥着日益重要的作用,而关乎企业的生死存亡的重要战略和决策都是由高管团队指定的。随着国家政策的改变,企业竞争方向的转变,为适应快速变化的市场经济和企业的发展,企业不得不放弃原有传统的组织结构及管理方法,企业需要具有较高的创新水平、较强的整合能力的管理团队来应对外部激烈的竞争要求。一个公司
20世纪30年代,美国经济学家伯利和米恩斯提出了委托代理理论之后,该理论成为学术界的热点和难点。而高管薪酬问题作为公司治理的重要组成部分之一,被认为是解决委托代理问题的有效途径。上世纪80年代学术界对高管薪酬问题进行了大量的研究,尤其在2007年金融危机之后,高管薪酬问题得到了学术界更多的关注。关于薪酬设计,主要涉及到薪酬水平和薪酬结构两部分内容。而高管薪酬差距作为公司高管薪酬结构的重要组成部分,
学位
建国之初,我国效仿苏联实行计划经济体制,在这一阶段,国家重点投资设立了一大批国有企业。不可否认,这批国有企业成为了我国早期经济复苏与发展的中坚力量。但随着时间的累积,到了上世纪八十年代初,长时间的计划经济体制终于将我国经济逼到了崩溃的边缘。生产计划的约束与企业实际控制人长期缺位,使得企业的高管与员工缺乏有效的监督与激励,造成了国有企业普遍存在管理方式机械、生产技术落后、人工效率低下等问题,并且企业
学位
期刊
期刊
报纸
期刊
期刊
期刊
期刊