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在国际化的背景下,通过各种传播载体使得优秀的薪酬制度在全球范围内迅速传播.通过对市场经济三种主要模式下的美国、德国、日本三个国家的薪酬制度进行分析与学习借鉴,并从中得到启示.选择出适合中国的薪酬制度,使得国外的薪酬制度在国际化背景下与本国的薪酬制度得到很好的融合、发展与应用.
国际化背景下中国薪酬制度的选择
【摘 要】
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在国际化的背景下,通过各种传播载体使得优秀的薪酬制度在全球范围内迅速传播.通过对市场经济三种主要模式下的美国、德国、日本三个国家的薪酬制度进行分析与学习借鉴,并从
【机 构】
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中储粮油脂(天津)有限公司
【出 处】
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新商务周刊
【发表日期】
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2020年22期
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