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摘要：企业要想获得长久持续的发展，需要做好多方面的工作，而共青团工作则是其中一项非常重要的方面。这是因为共青团员通常是企业后备干部的最佳人选，再加之，共青团员比较年轻，创新能力非常强，具备企业发展的多方面要求，由此可见，做好共青团工作对企业可持续发展的重要性。本文将从明确工作政治方向、提升服务能力、整合有利资源等几个方面来对做好企业共青团工作进行阐释，希望能够为大多数企业共青团工作的开展提供借鉴。
关键词：企业;共青团;服务能力;工作定位
现如今，我国市场经济体制已经逐步完善，而市场环境的发展变化，给我国企业带来了发展的无限生机，同时也带来了前所未有的挑战。企业为了能够抓住机遇，解决问题，需要从各个方面入手，而做好共青团工作则成为企业继续发展的一个切入点。新形势下，企业需要依据自身发展情况以及未来发展的总体要求来规划部署共青团工作，切实将这项工作放在重要位置，由此才能够实现企业的持续性发展。
一、企业需要明确共青团工作的政治方向
我国经济体制的深化改革，使得中国发生了翻天覆地的变化，这种变化既有积极的方面，如使得中国摆脱了贫穷落后的局面;但也有消极的方面，如各种腐朽思想传入中国，某些先进分子对自身的理念发生了动摇，这对我国国家建设非常不利。共青团是企业未来发展的后备军，要坚定不移的走马克思主义道路，高举社会主义旗帜，只有如此，企业发展才不会改变政治方向，始终坚持走中国特色社会主义道路。要想实现上述要求，企业领导班子要做到足够重视，定期组织共青团员进行理论性学习，让团员能够深刻理解理论，并且能够将理论切实应用到实际工作中。总而言之，企业共青团必须要始终坚持党的领导，坚定不移的贯彻党的方针政策。当然要实现这一点，企业共青团负责人首先要具备良好的政治素质，其次要能够依据共青团的特点采取针对性的策略，开展针对性的活动，让共青团员在活动中深化思想，以便能够应对未来的风浪，真正的成为不可替代的后备军。
二、企业需要做好共青团组织建设工作
企业共青团存在的价值在于服务企业，为企业发展保驾护航;另外，由于共青团员大部分都是青年，所以团组织另一项重要的工作就是服务青年团员。共青团要实现这两方面的价值，最为重要也是最基础的就是做好自身的组织建设工作，真正的将服务的理念融入其中。笔者认为企业可以从以下几方面入手：
（一）提升共青团整体服务意识
现实实践深受意识的影响，如果共青团员具备良好的服务意识，就一定能够反映在现实实践中，长此以往势必会赢得企业员工的尊重。现如今，我党强调建设服务型的党组织，政府强调建设服务型的政府，而对于企业共青团来讲，就应该是建设服务型的共青团。企业中无论是哪一级别的团组织，都应该始终将服务企业、服务青年放在第一位，在做出任何决定之前，都要考虑决策是否对企业发展有益处，是否能够促进青年健康成长。若保证决策的确能够满足上述要求，则要坚定不移的去执行，只有如此，企业才有可能获得长久发展。
（二）改变服务的方式方法
青年是共青团主要服务对象，所以团组织在开展活动时要以青年为主，兼顾其他群体。传统团组织工作方式主要是以说教为主，此种方法过于落后，不仅不利于工作的开展，可能还会引起青年人的反感。基于此，企业团组织在组织各项活动时，务必要多听青年人的意见与建议，尽可能的使用青年人比较喜欢的方式方法去开展活动，由此实现企业与青年员工的双赢。
（三）加强自身服务能力建设
要想工作达到良好的效果，服务能力必须达到一定的水平，否则一切都是纸上谈兵。对此，企业各个级别的团组织领导人，无论是在工作中，还是在闲暇时都不能忘记加强自身修养，以使得自身业务能力获得提升，由此能够应对工作中的各种挑战。
三、企业需要整合各种有利资源，扩大共青团影响力
很多方面的工作都需要共青团集合各方面的资源才能做好，但不可能仅是单一的依靠一种力量，尤其在这种纷繁复杂的环境中，学会融合各种资源对共青团工作的开展尤为重要。
（一）依靠党政方面的优势资源
若没有党政方面的支持，企业很难搞好共青团工作，因此企业必须始终依靠党政资源，要切实贯彻落实“党有号召、团有行动”的理念。如果企业共青团工作有困难，负责人可以向党政组织反映，听取意见，这样团组织在企业中才能够越来越发挥作用，取得越来越好的成绩。共青团既要在政策方面取得党政组织的支持，还要在人力、物力等方面获得党政组织的支持，这样才能够利于各方面工作的开展。
（二）整合共青团内部资源
企业共青团本身就拥有着非常丰富的资源，如政治资源、队伍资源等，若能够将这些资源很好的整合起来，将对共青团自身发展起着非常突出的作用。共青团内部资源整合的越加紧密，利用得越加好，就越容易发挥集体优势，形成合力完成各项工作。
（三）充分调动社会资源力量
社会上很多组织资源与企业共青团都是相辅相成的关系，如工会、科协等组织。虽然社会上这些组织与共青团之间在工作上处于独立的关系，但是却有很多相同之处，其中最大的相同点在于都是群众组织，而且都需要听从我党的领导，所以这些组织之间存在着必然的联系，同时也在一定程度上制约着彼此。共青团缺乏社会经验，而且人力、物力、财力等方面也有很大的不足，而这些社会上的组织则完全能够提供给共青团，所以说，如果共青团可以采取有效措施充分调动社会资源力量，将会非常有效的开展工作。
四、结语
总之，企业共青团工作的开展并不容易，但如果相关负责人能够采取切实有效的方法，挑战也会变成机遇。不得不说的是，目前很多企业都未将共青团工作放在一个突出的地位，使得共青团的存在并未发挥出应有的作用，随着社会变革的深入，相信越来越多的企业会意识到共青团的重要性，以此使得共青团更加容易开展工作。本文只是从上述三方面简单的介绍了做好企业共青团工作的方法，希望能够为有关人士提供借鉴。
参考文献：
[1]杜发平，徐浩天，张则俊.浅谈如何做好新时期的石油企业共青团工作[J].青年与社会，2012（03）.
[2]何金凤，王晓丽.浅谈推进石油企业科学发展方式方法——基层团干部如何做好共青团工作[J].中国科技纵横，2012（04）.
[3]张德友，杨光.浅谈如何做好外部市场的共青团工作[J].经营管理者，2014（07）.
关键词：企业;共青团;服务能力;工作定位
现如今，我国市场经济体制已经逐步完善，而市场环境的发展变化，给我国企业带来了发展的无限生机，同时也带来了前所未有的挑战。企业为了能够抓住机遇，解决问题，需要从各个方面入手，而做好共青团工作则成为企业继续发展的一个切入点。新形势下，企业需要依据自身发展情况以及未来发展的总体要求来规划部署共青团工作，切实将这项工作放在重要位置，由此才能够实现企业的持续性发展。
一、企业需要明确共青团工作的政治方向
我国经济体制的深化改革，使得中国发生了翻天覆地的变化，这种变化既有积极的方面，如使得中国摆脱了贫穷落后的局面;但也有消极的方面，如各种腐朽思想传入中国，某些先进分子对自身的理念发生了动摇，这对我国国家建设非常不利。共青团是企业未来发展的后备军，要坚定不移的走马克思主义道路，高举社会主义旗帜，只有如此，企业发展才不会改变政治方向，始终坚持走中国特色社会主义道路。要想实现上述要求，企业领导班子要做到足够重视，定期组织共青团员进行理论性学习，让团员能够深刻理解理论，并且能够将理论切实应用到实际工作中。总而言之，企业共青团必须要始终坚持党的领导，坚定不移的贯彻党的方针政策。当然要实现这一点，企业共青团负责人首先要具备良好的政治素质，其次要能够依据共青团的特点采取针对性的策略，开展针对性的活动，让共青团员在活动中深化思想，以便能够应对未来的风浪，真正的成为不可替代的后备军。
二、企业需要做好共青团组织建设工作
企业共青团存在的价值在于服务企业，为企业发展保驾护航;另外，由于共青团员大部分都是青年，所以团组织另一项重要的工作就是服务青年团员。共青团要实现这两方面的价值，最为重要也是最基础的就是做好自身的组织建设工作，真正的将服务的理念融入其中。笔者认为企业可以从以下几方面入手：
（一）提升共青团整体服务意识
现实实践深受意识的影响，如果共青团员具备良好的服务意识，就一定能够反映在现实实践中，长此以往势必会赢得企业员工的尊重。现如今，我党强调建设服务型的党组织，政府强调建设服务型的政府，而对于企业共青团来讲，就应该是建设服务型的共青团。企业中无论是哪一级别的团组织，都应该始终将服务企业、服务青年放在第一位，在做出任何决定之前，都要考虑决策是否对企业发展有益处，是否能够促进青年健康成长。若保证决策的确能够满足上述要求，则要坚定不移的去执行，只有如此，企业才有可能获得长久发展。
（二）改变服务的方式方法
青年是共青团主要服务对象，所以团组织在开展活动时要以青年为主，兼顾其他群体。传统团组织工作方式主要是以说教为主，此种方法过于落后，不仅不利于工作的开展，可能还会引起青年人的反感。基于此，企业团组织在组织各项活动时，务必要多听青年人的意见与建议，尽可能的使用青年人比较喜欢的方式方法去开展活动，由此实现企业与青年员工的双赢。
（三）加强自身服务能力建设
要想工作达到良好的效果，服务能力必须达到一定的水平，否则一切都是纸上谈兵。对此，企业各个级别的团组织领导人，无论是在工作中，还是在闲暇时都不能忘记加强自身修养，以使得自身业务能力获得提升，由此能够应对工作中的各种挑战。
三、企业需要整合各种有利资源，扩大共青团影响力
很多方面的工作都需要共青团集合各方面的资源才能做好，但不可能仅是单一的依靠一种力量，尤其在这种纷繁复杂的环境中，学会融合各种资源对共青团工作的开展尤为重要。
（一）依靠党政方面的优势资源
若没有党政方面的支持，企业很难搞好共青团工作，因此企业必须始终依靠党政资源，要切实贯彻落实“党有号召、团有行动”的理念。如果企业共青团工作有困难，负责人可以向党政组织反映，听取意见，这样团组织在企业中才能够越来越发挥作用，取得越来越好的成绩。共青团既要在政策方面取得党政组织的支持，还要在人力、物力等方面获得党政组织的支持，这样才能够利于各方面工作的开展。
（二）整合共青团内部资源
企业共青团本身就拥有着非常丰富的资源，如政治资源、队伍资源等，若能够将这些资源很好的整合起来，将对共青团自身发展起着非常突出的作用。共青团内部资源整合的越加紧密，利用得越加好，就越容易发挥集体优势，形成合力完成各项工作。
（三）充分调动社会资源力量
社会上很多组织资源与企业共青团都是相辅相成的关系，如工会、科协等组织。虽然社会上这些组织与共青团之间在工作上处于独立的关系，但是却有很多相同之处，其中最大的相同点在于都是群众组织，而且都需要听从我党的领导，所以这些组织之间存在着必然的联系，同时也在一定程度上制约着彼此。共青团缺乏社会经验，而且人力、物力、财力等方面也有很大的不足，而这些社会上的组织则完全能够提供给共青团，所以说，如果共青团可以采取有效措施充分调动社会资源力量，将会非常有效的开展工作。
四、结语
总之，企业共青团工作的开展并不容易，但如果相关负责人能够采取切实有效的方法，挑战也会变成机遇。不得不说的是，目前很多企业都未将共青团工作放在一个突出的地位，使得共青团的存在并未发挥出应有的作用，随着社会变革的深入，相信越来越多的企业会意识到共青团的重要性，以此使得共青团更加容易开展工作。本文只是从上述三方面简单的介绍了做好企业共青团工作的方法，希望能够为有关人士提供借鉴。
参考文献：
[1]杜发平，徐浩天，张则俊.浅谈如何做好新时期的石油企业共青团工作[J].青年与社会，2012（03）.
[2]何金凤，王晓丽.浅谈推进石油企业科学发展方式方法——基层团干部如何做好共青团工作[J].中国科技纵横，2012（04）.
[3]张德友，杨光.浅谈如何做好外部市场的共青团工作[J].经营管理者，2014（07）.