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高等教育大众化使毕业生就业结构性矛盾突出, 大学生就业工作已经成为社会关注的焦点. 如何对大学生就业能力结构界定以完善就业能力提升方案成为提升毕业生就业能力以及就业率和就业质量 “双提高”的关键.本文在借鉴 USEM 模型理论的基础上分析大学生就业能力的构成要素及其关系, 并对就业能力培养策略提出合理建议.