结合干部人事档案审核完善人事档案应有效用

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干部人事档案专项审核工作,是落实从严治党、从严治吏要求的迫切需要。本文针对干部人事档案专项审核的重点、提升服务能力、促进电子档案应用等方面进行了阐述,探究工作中的薄弱环节和问题,致力于为促进人事档案整体管理水平的提高提供参考。
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摘 要:进入到大数据时代,人们对档案资源的需求不断增加,这要求综合性档案馆加强档案资源建设,为更好地做好档案信息资源的开发利用提供支持。与此同时,综合性档案馆馆藏资源建设与开发利用之间的关系密切,在整体工作开展过程中,需协调好两者之间的关系及潜在矛盾问题。本文以综合性档案馆馆藏资源建设原则为切入点,在分析综合性档案馆馆藏资源建设与开发利用现状问题的基础上,探讨了综合性档案馆馆藏资源建设与开发利用的
摘 要:伴随着我国信息产业的快速发展,电子政务有关工作建设也不断推进与发展。政府运行管理模式也逐渐朝着更高效和透明化,以及共同治理的方向进行转变。当前我国政府有关信息的公开化基本实现了“五公开”,主要通过基础信息到重点信息的公开化,再由流程信息到部门信息方面的公开,其又从纵横两个维度来实现相关信息共享的基本方式,主要着力点就是要确保人民群众的知情权利和监督权利,以及表达权利。政府事务文件在整个档案
摘 要:人力资源和社会保障局的档案管理工作是一项基础工作,而档案管理工作人员的职业道德直接影响着工作的质量。本文通过分析人力资源和社会保障局档案管理人员职业道德建设的现状,进一步分析了档案管理人员职业道德建设的途径。  关键词:人社局;档案管理;职业道德  档案管理工作人员作为档案管理工作的执行者,影响着该项工作的价值体现。在新时期,档案管理工作人员的职业道德变得越来越重要,基于此,本文对人社局档
摘 要:随着我国经济发展,公共图书馆对全社会免费开放,当今社会是移动信息时代,读者需求日益多样化、复杂化、个性化,基于以上变化公共图书馆应以读者需求作为工作服务落脚点,认真分析公共图书馆服务工作自身优势,从而有效拓展自身业务能力。在当前云计算技术发展之下,需要分析公共图书馆读者服务制约因素,从三个方面来进行剖析,分别是读者需求多样化与个性化、公共图书馆自身运营现状、公共图书馆人才管理与聘用。如何创
摘 要:近些年我国经济发展迅速,人们生活水平得到了大幅度提升,信息获取渠道也更加多样化,但与此同时,少部分人群依然处于弱势,在信息获取和使用方面困难重重。从本质上来看,弱势不仅体现在经济上,更体现在文化方面 。图书馆作为重要的公共服務场所,能够有效消除信息不对等的现象,同时为弱势群体提供服务。本文对图书馆向信息弱势群体提供知识援助服务的策略进行了研究。  关键词:图书馆;信息弱势群体;知识援助服务
摘 要:高校学生校史讲解员是高校校史馆讲解员队伍的中坚力量,其讲解水平的高低直接关系着校史馆的发展。本文结合中国石油大学(北京)校史馆学生校史讲解员管理工作实际,对其做出了科学角色定位,梳理了其培养工作存在的问题,并在此基础上系统阐述了如何对高校校史馆学生校史讲解员实施科学培养。  关键词:高校;学生校史讲解员;角色定位;问题;科学培养  一、高校校史馆学生校史讲解员概念及角色定位  高校校史馆学