分部经理报酬方案:基于权变理论的实证研究

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本文从我国民营企业分部经理报酬方案与其影响因素关系入手,以158家民营企业的调查问卷数据为样本,实证分析了我国民营企业分部经理报酬方案。结果发现,分部创新与分部经理报酬方案相关。
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