目的 通过对主动召回的全血献血者的人口学特征进行分析,为本地区制定高效的招募策略,解决季节性、结构性和紧急性供血紧张问题提供科学参考依据.方法 分析2019年1月～2020年6月通过主动召回并成功献血的21 934名全血献血者在年龄、性别、户籍、职业、血型、文化程度、献血次数、献血地点和召回方式的特征规律,探讨建立本地区的招募策略.结果 主动召回的献血者的年龄在“36～ 45岁”的占39.79％,男性占69.61％,外地户籍占70.49％,学历为初中至高中的献血者合计占62.96％,职业为普通员工的占36.57％,献血量400 mL的占56.87％,O型血的比例达42.18％,献血2～5次的献血者合计占70.27％,松山湖片区献血者人数最多(23.46％),水乡片区最少(3.26％),通过短信召回的献血者占76.42％.结论 在制定本地区招募策略时,首选36～45岁,献血2～5次,曾献血400mL,初中、中专或高中学历的外地户籍男性普通员工,重点招募区域为松山湖片区、主城区、滨海片区和东南临深片区,并根据不同的招募规模和紧急程度选择不同的召回方式.