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近年来，在省委组织部和省民营办的指导下，新希望集团秉持“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”理念，注重党建工作与生产经营深度融合，积极打造融合党建、青春党建、责任党建三位一体的“希望红”党建品牌，走出了一条党建引领企业高质量发展的新希望之路。新希望集团先后荣获成都市“蓉城先锋”十佳示范基层党组织、“四川省民营企业党建工作示范单位”“四川省先进基层党组织”“全国先进基层党组织”等荣誉称号。
融合党建促发展
新希望集团党委立足实际，持续探索“党政联动、创新推动、积极主动，认知同心、目标同向、工作同力”的“三动三同”融合党建模式，坚持党建与生产经营、人才培养、企业文化、企业品牌、群团活动、基层治理有机融合，形成具有新希望特色的“融合式”党建，着力党的组织覆盖和工作覆盖，实现“党建强、发展强”，推动企业跨越发展。
党建主题聚焦化。结合时代要求、党建任务以及集团发展的需要，集团党委坚持每年确定一个党建主题。从2018年起，分别为 “基础建设年”“组织提升年”“责任价值年”“品牌跃升年”，以党建主题引领全集团的党建工作，使集团各级党组织抓有重点、推有目标、奔有方向，努力在非公经济党建中创新有特色、争先做示范。
党建行动融合化。围绕党建主题，实施配套行动。2020年实施“精准扶贫、绿领公益、复合人才、争先创优、环境优化、廉洁清风”六项行动，把集团党建工作与企业生产经营、人才培养、社会责任等融合起来;2021年围绕建党100周年和“十四五”规划开局，实施“献礼百年庆、文化圣地行、夯基开门红、全国示范榜”四项行动，使集团党建充满生机和活力。
党建载体长效化。坚持贯穿一个党建载体，常态化、长效化开展“听党话、悟初心，跟党走、守初心，铭党恩、践初心”为主要内容的“三心”教育，引导集团广大党员、干部、员工牢记初心使命，强化责任担当。在2020年的新冠肺炎疫情阻击战中，积极响应党中央号召，集团党委、工会倡导，党员、员工自愿捐款244.4万元;集团新增就业3.5万人，新增投资超300亿元，积极为“六稳六保”贡献力量。
青春党建育人才
新希望集團坚持党管人才、党聚人才、党爱人才，践行“五新”理念（新机制、新青年、新科技、新赛道、新责任），凝聚新青年、重用新青年。持续实施“青春党建”工程，坚持用党的理论、思想引领教育青年员工，培养青年人才，锤炼意志品质，提升能力素养，“用新正心，用心创新”，确保新希望集团行稳致远、基业常青。
注重政治吸纳新青年。大力实施“复合人才行动”，积极为青年员工的事业发展和个人成长搭建平台;实施“双培养”制度，注重把党员培养成为企业骨干，把企业骨干培养成为党员，加大发展青年党员、培养青年入党积极分子的工作力度。近年来，在经营管理人才、技术技能人才和一线表现突出的员工中发展青年党员63名，培养青年入党积极分子158名。
注重示范带动新青年。结合业务发展设立党员示范岗、党员责任区、党员突击队等，引导党员职工爱岗敬业、担当作为，营造重视人才的氛围和培育人才的环境。在防疫抗疫工作中，除夕夜组建共产党员突击队，带领120余名党员和技术骨干奔赴武汉，参与火神山、雷神山应急医院污水处理工程建设，日夜攻坚，9天交付原本需要45天才能竣工的项目，充分发挥共产党员的先锋模范作用。
注重提拔重用新青年。大力实施“百千万”人才工程，围绕企业发展愿景，着力培养100名新兴业务领导者、1000名研究生或者相当学历的优秀管理者、10000名大学学历的基层工作者，助力团队建设向年轻化、专业化迈进;大力提拔使用思想作风硬、作用发挥好、工作业绩实的党员员工，集团3400多名中高层管理干部，平均年龄在30岁左右;不断完善后备干部在集团各级党委顶岗锻炼机制，把有潜力、有能力、有思想的业务干部放在党务岗位锤炼提升，把想干事、能干事、干成事的党务干部放在关键位置锻炼重用，让党组织成为干部成长的摇篮，已提拔570余名青年党员人才进入集团各级公司董事会、监事会和经理层，中层副职以上干部中党员占比达20%，集团各级党务干部中青年占90%以上。
责任党建强担当
新希望集团将荣誉捧在手上，责任扛在肩上，积极践行“根植社会、回报社会”的企业信念。积极参与脱贫攻坚，主动融入基层治理，踊跃投身乡村振兴，设立永好公益基金，务实践行民企担当和社会责任，奋力为国家富强、民族复兴贡献智慧和力量。
积极服务国家战略。主动在服务国家战略中找准定位、跨越发展，在“一带一路”沿线布局企业50余家、研发中心5个，推动中国产品、中国科技走出国门、走向世界;主动参与长江经济带建设，与相关省市加强合作，在冷链物流、食品加工、农牧渔业、城市建设等方面加快布局;主动参与成渝地区双城经济圈建设，在成都建设新希望全球控股总部、天府数字经济产业园、中国企业家小镇等。
积极融入基层治理。发挥党建联动效应，引导分（子）公司在公共空间设计、社区场景营造、信息平台建设等领域贡献力量，参与打造成都市“曦城空间”等综合体和“匠拐拐”传统技艺工作室、美好生活馆等多个品牌项目。
积极投身乡村振兴。实施乡村振兴“五五工程”：实施乡村产业振兴工程，五年投资500亿，振兴乡村产业;实施乡村就业工程，五年新增5万就业岗位，带动大学生、农民等农业从业者就业;实施乡村绿领培训工程，五年公益培训5万绿领新农人，助力乡村人才培养;实施乡村小微帮扶工程，五年服务5万涉农主体，帮扶农户及中小微企业成长;实施乡村样板示范工程，五年建设5个乡村振兴示范基地，争做乡村振兴的排头兵。
积极承担社会责任。多年来开展“暖冬行动”“希望有你”等公益项目，捐资新建改扩中小学、幼儿园8所;连续12年发放奖（助）学金2000万，受助学生超万人;捐赠3000万元的现金及抗疫物资，组织全球川商累计捐款捐物近40亿元，在抗疫一线践行民营企业党组织的初心使命。
永远听党话、跟党走、铭党恩是新希望行稳致远、走向卓越的根本。集团党委将坚持守正创新，深入打造“希望红”党建品牌，永葆新希望的“希望红”底色。（供稿单位/新希望集团有限公司） （责编/黄薇）
融合党建促发展
新希望集团党委立足实际，持续探索“党政联动、创新推动、积极主动，认知同心、目标同向、工作同力”的“三动三同”融合党建模式，坚持党建与生产经营、人才培养、企业文化、企业品牌、群团活动、基层治理有机融合，形成具有新希望特色的“融合式”党建，着力党的组织覆盖和工作覆盖，实现“党建强、发展强”，推动企业跨越发展。
党建主题聚焦化。结合时代要求、党建任务以及集团发展的需要，集团党委坚持每年确定一个党建主题。从2018年起，分别为 “基础建设年”“组织提升年”“责任价值年”“品牌跃升年”，以党建主题引领全集团的党建工作，使集团各级党组织抓有重点、推有目标、奔有方向，努力在非公经济党建中创新有特色、争先做示范。
党建行动融合化。围绕党建主题，实施配套行动。2020年实施“精准扶贫、绿领公益、复合人才、争先创优、环境优化、廉洁清风”六项行动，把集团党建工作与企业生产经营、人才培养、社会责任等融合起来;2021年围绕建党100周年和“十四五”规划开局，实施“献礼百年庆、文化圣地行、夯基开门红、全国示范榜”四项行动，使集团党建充满生机和活力。
党建载体长效化。坚持贯穿一个党建载体，常态化、长效化开展“听党话、悟初心，跟党走、守初心，铭党恩、践初心”为主要内容的“三心”教育，引导集团广大党员、干部、员工牢记初心使命，强化责任担当。在2020年的新冠肺炎疫情阻击战中，积极响应党中央号召，集团党委、工会倡导，党员、员工自愿捐款244.4万元;集团新增就业3.5万人，新增投资超300亿元，积极为“六稳六保”贡献力量。
青春党建育人才
新希望集團坚持党管人才、党聚人才、党爱人才，践行“五新”理念（新机制、新青年、新科技、新赛道、新责任），凝聚新青年、重用新青年。持续实施“青春党建”工程，坚持用党的理论、思想引领教育青年员工，培养青年人才，锤炼意志品质，提升能力素养，“用新正心，用心创新”，确保新希望集团行稳致远、基业常青。
注重政治吸纳新青年。大力实施“复合人才行动”，积极为青年员工的事业发展和个人成长搭建平台;实施“双培养”制度，注重把党员培养成为企业骨干，把企业骨干培养成为党员，加大发展青年党员、培养青年入党积极分子的工作力度。近年来，在经营管理人才、技术技能人才和一线表现突出的员工中发展青年党员63名，培养青年入党积极分子158名。
注重示范带动新青年。结合业务发展设立党员示范岗、党员责任区、党员突击队等，引导党员职工爱岗敬业、担当作为，营造重视人才的氛围和培育人才的环境。在防疫抗疫工作中，除夕夜组建共产党员突击队，带领120余名党员和技术骨干奔赴武汉，参与火神山、雷神山应急医院污水处理工程建设，日夜攻坚，9天交付原本需要45天才能竣工的项目，充分发挥共产党员的先锋模范作用。
注重提拔重用新青年。大力实施“百千万”人才工程，围绕企业发展愿景，着力培养100名新兴业务领导者、1000名研究生或者相当学历的优秀管理者、10000名大学学历的基层工作者，助力团队建设向年轻化、专业化迈进;大力提拔使用思想作风硬、作用发挥好、工作业绩实的党员员工，集团3400多名中高层管理干部，平均年龄在30岁左右;不断完善后备干部在集团各级党委顶岗锻炼机制，把有潜力、有能力、有思想的业务干部放在党务岗位锤炼提升，把想干事、能干事、干成事的党务干部放在关键位置锻炼重用，让党组织成为干部成长的摇篮，已提拔570余名青年党员人才进入集团各级公司董事会、监事会和经理层，中层副职以上干部中党员占比达20%，集团各级党务干部中青年占90%以上。
责任党建强担当
新希望集团将荣誉捧在手上，责任扛在肩上，积极践行“根植社会、回报社会”的企业信念。积极参与脱贫攻坚，主动融入基层治理，踊跃投身乡村振兴，设立永好公益基金，务实践行民企担当和社会责任，奋力为国家富强、民族复兴贡献智慧和力量。
积极服务国家战略。主动在服务国家战略中找准定位、跨越发展，在“一带一路”沿线布局企业50余家、研发中心5个，推动中国产品、中国科技走出国门、走向世界;主动参与长江经济带建设，与相关省市加强合作，在冷链物流、食品加工、农牧渔业、城市建设等方面加快布局;主动参与成渝地区双城经济圈建设，在成都建设新希望全球控股总部、天府数字经济产业园、中国企业家小镇等。
积极融入基层治理。发挥党建联动效应，引导分（子）公司在公共空间设计、社区场景营造、信息平台建设等领域贡献力量，参与打造成都市“曦城空间”等综合体和“匠拐拐”传统技艺工作室、美好生活馆等多个品牌项目。
积极投身乡村振兴。实施乡村振兴“五五工程”：实施乡村产业振兴工程，五年投资500亿，振兴乡村产业;实施乡村就业工程，五年新增5万就业岗位，带动大学生、农民等农业从业者就业;实施乡村绿领培训工程，五年公益培训5万绿领新农人，助力乡村人才培养;实施乡村小微帮扶工程，五年服务5万涉农主体，帮扶农户及中小微企业成长;实施乡村样板示范工程，五年建设5个乡村振兴示范基地，争做乡村振兴的排头兵。
积极承担社会责任。多年来开展“暖冬行动”“希望有你”等公益项目，捐资新建改扩中小学、幼儿园8所;连续12年发放奖（助）学金2000万，受助学生超万人;捐赠3000万元的现金及抗疫物资，组织全球川商累计捐款捐物近40亿元，在抗疫一线践行民营企业党组织的初心使命。
永远听党话、跟党走、铭党恩是新希望行稳致远、走向卓越的根本。集团党委将坚持守正创新，深入打造“希望红”党建品牌，永葆新希望的“希望红”底色。（供稿单位/新希望集团有限公司） （责编/黄薇）