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经济腾飞，文化复兴的社会发展中，职业疲惫、工作倦怠势成职场通病和社会共痒。高校心理咨询人员的工作倦怠应该引起我们的高度关注。工作倦怠的成因、表现、影响都是多向多面，复杂多样的，高校心理咨询人员的工作倦怠的积极调节可以从社会环境优化、个体自助调节和心理咨询救援三个维度研究探讨，本文就第二和第三维度提出对高校心理咨询人员工作倦怠积极调节的心理策略指导。