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上个世纪80年代，美国学者在比较美国和日本两个国家企业在管理上的差异的基础上，提出了“企业文化”这一概念。经过数十年的演变，企业文化建设已经受到越来越多企业的重视。随着我国改革开放的逐渐深入以及企业自身的快速发展，我国企业也越来越多的意识到企业文化的建设对企业的重要性，充分的学习国外的先进的企业文化。但是我国企业文化的建设还是存在很多的缺点，对真正适合我国企业发展的有中国特色的企业文化的建设的重要性还意识不足。本文正是基于此，研究我国企业文化中的中国特色文化，并探讨中国特色企业文化建设中存在的不足，并在此