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本文以湖北省独立学院为样本,通过实证研究,深入剖析了独立学院薪酬方面存在的问题。根据有关劳动定价理论,从微观层面探究了独立学院教师薪酬水平的构成要素并从宏观层面提出了政府应该干涉独立学院教师薪酬水平的主张。
政策导向下的独立学院教师薪酬水平——以湖北省独立学院为研究样本
【摘 要】
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本文以湖北省独立学院为样本,通过实证研究,深入剖析了独立学院薪酬方面存在的问题。根据有关劳动定价理论,从微观层面探究了独立学院教师薪酬水平的构成要素并从宏观层面提
【机 构】
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武汉科技大学管理学院
【出 处】
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开发研究
【发表日期】
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2012年5期
【基金项目】
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湖北省教育厅人文社会科学研究课题“湖北省独立学院薪酬结构及水平研究”（湖北省教育厅2009Y018）
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