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当前我国正处于向创新型经济转型的重要时期，人力资源成为发展的重要动力和保证。随着中原经济区建设上升到国家战略，河南经济社会将进入一个快速发展阶段，同时也对河南的人力资源开发与管理提出了新的要求。河南应当结合中原经济区的战略定位与省情，实施符合自身实际的人力资源战略，在用好现有人力资源的基础上，在人力资源的引进、培育及机制健全上做好工作，将人口优势转化为人力资源优势，打造人力资源高地，为中原经济区建设提供强有力的人力支撑与智力保障。