【摘 要】
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由于中小企业自身的特点和各种原因,中小企业在吸引人才方面困难重重,众所周知,人力资源匮乏是制约中小企业发展的重要因素之一,中小企业所处的行业及发展势头,直接影响其人
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由于中小企业自身的特点和各种原因,中小企业在吸引人才方面困难重重,众所周知,人力资源匮乏是制约中小企业发展的重要因素之一,中小企业所处的行业及发展势头,直接影响其人才招募难易和人力资源储备.中小企业虽然与大企业实力悬殊,但在市场竞争上却是处于同一起跑线的,由于实力有限,自然会在资源觅取以及分配上处于劣势,加之受资金、公共关系、地理位置、工作效率的局限性,即使有好的人才带来好的项目也很难操作如愿.人才十分重视人力付出的现阶段目标收入和自身在企业中的长期目标能否实现,一旦人才否定这个企业的长远发展前景,他很快
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