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随着高校人事制度改革的不断深化,高校薪酬体系改革成了高校管理体制改革的重要内容。实施岗位绩效薪酬制度是改革的要求,也是高校发展的要求。本文在研究高校绩效考核的基础上,提出构建岗位绩效薪酬体系的思路。
基于绩效考核的高校薪酬体系设计
【摘 要】
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随着高校人事制度改革的不断深化,高校薪酬体系改革成了高校管理体制改革的重要内容。实施岗位绩效薪酬制度是改革的要求,也是高校发展的要求。本文在研究高校绩效考核的基础
【机 构】
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泰山学院
【出 处】
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中国成人教育
【发表日期】
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2010年13期
【基金项目】
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山东软科学项目“山东省普通高校人事分配制度改革研究”（2007RKA138）.
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