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人力资源开发与管理必须适合企业所在行业特点,电力企业有着区别其他行业的一些独有特点,这些特点对电力企业的人力资源管理产生了特殊的要求,本文主要分析电力企业的人力资源现状,并较为全面地展示了我国电力企业人才资源开发面临的困境与解决思路,以期为进行更好的人力资源风险管理提供依据。
电力企业人力资源开发面临的现状与改进策略探讨
【摘 要】
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人力资源开发与管理必须适合企业所在行业特点,电力企业有着区别其他行业的一些独有特点,这些特点对电力企业的人力资源管理产生了特殊的要求,本文主要分析电力企业的人力资
【机 构】
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湖南省送变电工程公司
【出 处】
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通讯世界
【发表日期】
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2014年11期
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