【摘 要】
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精细化管理是根据社会经济实际发展而出现的一种特殊管理模式,主要旨在使制度精细化、目的具体化,从而确保每个工作环节的正常运行.办公室管理人员在具体实施时,除了需要自身
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精细化管理是根据社会经济实际发展而出现的一种特殊管理模式,主要旨在使制度精细化、目的具体化,从而确保每个工作环节的正常运行.办公室管理人员在具体实施时,除了需要自身具有良好的职业素养和较高的职业技能,还需要其对企业运行具有一个全面的认识,然后根据实际情况制定相应的制度体系,从而提高办公室工作质量,促进国有企业竞争力的提高.
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