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对于员工的培训是企业日常生产任务中一个重要的环节,员工既要享受企业带给自己的权益,也要负责完成企业下达给自己的任务,接受企业的管理和培训。如何针对企业自身的情况,对企业职工培训内容和职工管理模式进行创新改变,使员工产生对企业的依赖感和自豪感,成为推动企业发展壮大的新生力量,是每个企业都应该思考的问题。