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在推进干部人事制度改革的过程中,如何推进干部选拔任用工作创新,提高干部选任工作水平,提高选人、用人的公信度是央行组织人事工作的重要内容之一。对此,中国人民银行沧州市中心支行对提高选人、用人公信度进行了思考和实践。
创新干部选拔 提高用人公信度
【摘 要】
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在推进干部人事制度改革的过程中,如何推进干部选拔任用工作创新,提高干部选任工作水平,提高选人、用人的公信度是央行组织人事工作的重要内容之一。对此,中国人民银行沧州市
【机 构】
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中国人民银行沧州市中心支行党委组织部
【出 处】
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中国集体经济
【发表日期】
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2010年5X期
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