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新经济时代,企业人力资源管理内外部环境发生了巨大的改变,在这种背景下,企业人力资源管理需要持续创新,这样才能够为其高质量发展提供保障.本文首先对新经济时代的内涵进行了阐述,然后对新经济时代下企业人力资源管理各方面的变化进行了总结和分析,最后对其发展趋势进行了探讨.希望通过本文的探讨,能够丰富这一课题研究成果,为企业做好人力资源管理工作提供一定的参考,以帮助企业在新经济时代进一步提升人力资源管理水平,促进企业的长远发展.