高校人事管理以人为本的模式初探

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随着我国经济社会的不断发展,以往的高校人事管理模式已经跟不上时代的脚步,必须创建更有效的以人为本的高校人事管理模式。本文就高校传统人事管理过程存在的主要问题以及高校人事管理中以人为本管理模式构建初探进行了简要的论述。
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