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随着现代信息技术和经济全球化的不断发展,企业之间的竞争日益加剧.企业为了应对激烈的竞争,虚拟组织和资源外包等不断发展,随之,在人力资源管理中出现了虚拟人力资源管理的新挑战.论文围绕企业虚拟人力资源管理,首先论述了虚拟人力资源管理的基本概念;然后分析和研究了企业虚拟人力资源管理活动系统;最后,论文就企业虚拟人力资源管理活动系统的有效运作提出了几点建议.