习近平总书记在全国组织工作会议上强调，要以组织体系建设为重点，着力集聚爱国奉献的各方面优秀人才。近年来，潜江着眼于发现人才、培育人才、凝聚人才，让优秀人才在特色产业链上充分集聚，实现了人才链和产业链的深度融合。
　　坚持在创新实践中发现人才。人才资源是第一资源，发展的竞争说到底是人才的竞争。但抓住人才，不能只双手朝外，张开双臂喜迎四海人才，还应眼睛朝下，立足实践发现本土人才。哪里有创新实践，哪里就有人才涌现。潜江小龙虾产业兴起，就是发端于乡土人才的创新实践。从“虾稻连作”种养模式，到“虾稻共作”种养模式以及衍生出的“四水农业”“虾+N”等种养模式，都是潜江基层人才智慧和汗水的结晶。目前，潜江虾稻产业已形成集种苗选育繁育、养殖、加工、餐饮、物流、市场交易、节庆文化、教育培训等为一体的完整产业链，成为现代农业发展的有力支撑，综合产值达到180亿元。可以说，没有一批批身边的乡土人才，没有一双双识才的慧眼，就没有小龙虾特色产业的从无到有。
　　坚持在创新活动中培育人才。创新驱动的实质是人才驱动，谁拥有一流的创新人才，谁就把握了发展的主导权。但人才的培养，仅仅注重制度建设还远远不够，必须积极为人才搭建施展才华的平台，使他们有用武之地，真正做到成长有机会、干事有舞台、发展有空间。潜江小龙虾一路走来，人才是产业发展面临的最大瓶颈。作为产业链前端的养殖业，虽然充满艰辛，但依靠群众的首创精神，危机得以暂时化解。可是随着小龙虾养殖面积迅速增加，苗种繁育成为发展瓶颈，个体小、生长速度慢等问题接踵而至。为寻求破解之策，潜江市聘请湖北省水产科学研究所、华中農业大学等科研院校专家在全国率先开展小龙虾苗种人工繁育，同时邀请中科院水生所桂建芳院士建立院士工作站，投资3亿元建起小龙虾虾苗种选育繁育中心。正是科技的“点虾成金”，提升了小龙虾的品质，建立健全了水产品质量安全可追溯体系，使潜江在世界淡水小龙虾产品市场拥有第一话语权，成为全国最大的小龙虾出口基地。让人才投入到特色产业发展的创新活动中，才能使他们聚集在此、发展在此、成功在此。
　　坚持在创新事业中凝聚人才。人才聚，则事业兴。只有加快形成有利于改革创新、干事创业的体制机制，才能让各类人才充分释放才华和能量。但引才育才聚才不能搞全面开花，必须找准着力点，有所为有所不为。潜江小龙虾产业起步晚，但发展快，关键就在于着眼特色产业的系统谋划和整体布局，加快产业链上各环节的投入、创新，吸引上下游配套产业项目和高层次人才加入，以“人才链”支撑“产业链”，促进产业与人才相互衔接、协同发展，形成强大的集群效应。2017年以来，潜江举办了两次国际龙虾·虾稻产业博览会，借助全球专家智囊力量，以科技力量在有限土地上实现产业腾飞。把优秀人才聚集到产业链，能更加吸引各类人才创新创业、各领风骚，“小龙虾，大产业”的美好愿景才能早日实现。
　　（作者系潜江市委常委、组织部部长）