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“文化是一个单位整体发展的重要支撑，我们要用文化来引领巴南航道的发展”。2010年伊始，巴南航道管理处成立，面对“一穷二白”的局面，在职工们的期待下，处党委一班人认真思考，得出引领巴南航道发展主线思路。两年多来，在长江航道文化大发展、大繁荣的背景下，文化成为巴南航道管理处奋起直追、完成各项工作任务的精神引领。
提炼历史 百年信号文化充分展现
没有特色的文化，只能随波逐流。为推进航道文化建设，巴南处根据自身特点和优势，决定全力提炼川江沉淀了百年的信号文化历史，建设具有巴南特色的信号文化。
在建设“百年信号”文化中，结合鱼洞信号台地处巴南区鱼洞老街公园之颠的独特地理优势，在信号台原有绿化的基础上，种植草坪、植物、修建养鱼池等，建设风景如画的优美环境；维修台房，购置设施，增添家具，打造宾馆化、现代化的房间，展现航道大发展信号台的现状；收集近百年来川江信号台指挥使用过的物品、文字资料，挖掘信号历史典故，寻找信号工作老照片和历史资料，建成了长江上第一个“信号文化陈列室”，用图文与实物相结合的形式展现川江信号近百年的历史，真实地记载了一代又一代的信号员艰苦创业、勇于创新所谱写的光辉历史；研究、翻阅大量航道历史文献，了解川江信号发展历程，在信号台的围墙上，用三段壁画展现了远古时代摇旗击鼓指挥船舶、信号员在偏远荒山的信号台默默奉献人生和船舶畅行在智能航道的宏伟景观，从大江的惊涛骇浪到如今的高峡平湖，浅险的长江航道变成万里通途的锦绣画廊；用充满书香气息的职工书屋、激励奋发向上的荣誉墙展现了新时代信号员们的追求和贡献，见证了鱼洞信号台职工的努力、辛苦、智慧和付出，展现出信号员们的品质、追求、信念和坚持，也实现了百年信号文化和现代气息的完美结合。
在打造信号文化品牌过程中，全处职工积极参与，共同建设信号文化。处成立文化建设领导小组，全面列计划、制方案、定时间、挤资金；有的利用专业知识收集相关文献、物品，提供相关历史资料；有的抓好陈列室的装饰，布展柜，璧画构思与实施工作；有的写文字资料，信号发展历史，引导解说词；有的动员家里的老航道人回忆历史，寻找图片……。职工们在“百年信号”文化提炼过程中，学习了解信号发展变化历程，特别是信号员余登秀创作的“临江赋.信号情”诗词和鱼洞信号台每一位信号员通过培训后都能够向来宾引导解说百年信号历史，体现了信号员们的能力和价值，找到自信，也将“百年信号”文化推向深入。
自2012年4月份以来，有200多名来自全国各地的领导和代表到信号台参观“信号文化”。“百年信号历史在鱼洞信号台得到原汁原味的展现，信号员向参观的人引导解说信号文化，本身就是一种文化侵蚀和传播的结果”，参观的人员发出感慨。
多彩活动 丰富文化建设形式内容
两年多来，巴南处紧紧围绕航道畅通、建设和发展积极开展各类文化活动。每个班组都建立了职工书屋，有计划地开展读书活动，定期交换图书，有两个职工书屋被命名为“重庆市职工书屋”，增强学习能力，摄取知识；安全生产月中组织职工写安全家书及开展安全家书演讲，增强安全意识，提升职工写、说能力；在2011年中国共产党建党90周年之际，每一位党员向职工群众讲党史，增加党的知识，忠于党的领导；信号员和机关职工开展青春之歌诗郎诵，励志勤奋工作，奉献航道；每年都要开展雷锋精神宣讲会和岗位学雷锋活动，用雷锋精神勉励自已，提升能量，增强责任感和使命感；组织党员干部参观四川映秀地震灾区，革命历史博物馆、革命根据地和瞻仰老一辈无产阶级革命家，感受今天的幸福生活来之不易，珍惜航道发展给航道职工带来的巨大变化；组织职工参观书法作品展，提升职工品味；组织职工到农村体验生活、钓鱼竞技比赛、体育和智能运动会、开展职工技术比武等等。各类文化活动异彩纷呈，姹紫嫣红，丰富职工生活，提升职工的参与热情，凝聚人心，增强归属感，实现了队伍的稳定、团结与和谐。党委组织开展了10余场全国劳动模范和先进人物事迹宣讲会，邀请全国劳动模范暨党的十八大代表郑启湘两次到巴南处作报告，与职工面对面交谈，全处宣起学习劳模、争当劳模的热潮。2012年4月，鱼洞信号台台长王镜被评选为 “重庆市第四届劳动模范”，极大地鼓舞了全处职工士气，更进一步推进巴南航道特色文化进程和整体发展，取得成效。
在文化党建上，深入开展科学发观、为民服务创先争优、学习型党组织建设、学党史、治庸问责、航道大发展我该怎么办等等主题教育和大讨论活动，经常开展党课教育、廉政教育，增强党性修养，提升服务意识和大局意识；开展心理辅导，树立阳光心态。积极投入资金加强职工培训，45岁以下职工100%实现取得大专文凭，每年职工培训面达85%，签定师徒培训合同抓好传帮带，不断提升职工的文化素质、技术能力。党员干部带头深入基层下访、三进三同、帮护困难职工等实践活动，坚持在实践中锻炼，在活动中感悟，不断解决生产生活中的问题，全心全意地为职工服务。
在文化建设成果上，巴南处收获颇丰，成效明显。2011年，在建党90周年长江航道局和巴南区党工委开展的征文活动中，一举获得一等奖、二等奖和三等奖各1名；在“风清航道畅”演讲中，分获长江航道局、重庆航道局的二等奖；鱼洞信号台被评先为长江航务局“创先争优群众满意示范窗口”；全处每年的新闻稿件、通迅文章在社会刊物、网站、航道报、航道网、长江航运研究杂志等刊载超过百余篇，全面宣传航道发展、好人好事、工作动态等等，特别是每年自主编印的工作年刊，用清晰的图片和简短的文字展示了全年的各项工作，更是受到职工的好评。
文化引领 推进巴南航道和谐发展
在文化建设的引领和感召下，全处职工团结和谐，谦虚谨慎，迸发出无限的豪情，职工的干劲调动了起来，智慧凝聚了起来，热情激发了起来，激荡起不甘落后的志气，奋起直追的勇气，他们以实际行动践行“三个服务”，立足岗位创先争优，全面完成战枯斗汛保畅通、三峡175米蓄水、提高航道维护水深、创建全国文明样板航道、研制折叠标体并获得5项国家专利等等重大工作。最近，又全身心地投入到长江航道2.0版电子航道图的试运行工作中。
文化是单位发展的深层次推动力，是单位“一只看不见的手”，它无时不在、无时不有。巴南航道管理处一班人认为，要缩小与其他大处、老处的发展差距，就要以航道大发展机遇提升航道畅通质量，为沿江经济和百姓更好地服务。但抓好文化建设更是抓好航道畅通、和谐发展的前提，文化建设能提升职工精气神，成为巴南航道前进的突破口，这是实现巴南航道跨越式发展的有效途径。
三年的发展靠制度，十年的发展靠文化，单位的发展有赖于文化生生不息的延续。文化是根，文化是魂。巴南处通过文化建设，凝聚了人心，规范了管理，增强了文化氛围，促进了单位发展。在新形式下，巴南处将继续强化职能，用文化的力量来规范和约束职工行为，用先进的思想构筑文化阵地，以正确的舆论引导人，以高尚的精神塑造人，引领广大职工深入践行长江航道核心价值体系，开展“党旗辉映、阳光巴南”党建品牌的创建，深入开展长江航道文化品牌建设示范窗口工作，全面激发职工内在动力，积极建设智能航道，促进巴南航道管理处健康快速地向前发展。
（作者单位：巴南航道管理处）
提炼历史 百年信号文化充分展现
没有特色的文化，只能随波逐流。为推进航道文化建设，巴南处根据自身特点和优势，决定全力提炼川江沉淀了百年的信号文化历史，建设具有巴南特色的信号文化。
在建设“百年信号”文化中，结合鱼洞信号台地处巴南区鱼洞老街公园之颠的独特地理优势，在信号台原有绿化的基础上，种植草坪、植物、修建养鱼池等，建设风景如画的优美环境；维修台房，购置设施，增添家具，打造宾馆化、现代化的房间，展现航道大发展信号台的现状；收集近百年来川江信号台指挥使用过的物品、文字资料，挖掘信号历史典故，寻找信号工作老照片和历史资料，建成了长江上第一个“信号文化陈列室”，用图文与实物相结合的形式展现川江信号近百年的历史，真实地记载了一代又一代的信号员艰苦创业、勇于创新所谱写的光辉历史；研究、翻阅大量航道历史文献，了解川江信号发展历程，在信号台的围墙上，用三段壁画展现了远古时代摇旗击鼓指挥船舶、信号员在偏远荒山的信号台默默奉献人生和船舶畅行在智能航道的宏伟景观，从大江的惊涛骇浪到如今的高峡平湖，浅险的长江航道变成万里通途的锦绣画廊；用充满书香气息的职工书屋、激励奋发向上的荣誉墙展现了新时代信号员们的追求和贡献，见证了鱼洞信号台职工的努力、辛苦、智慧和付出，展现出信号员们的品质、追求、信念和坚持，也实现了百年信号文化和现代气息的完美结合。
在打造信号文化品牌过程中，全处职工积极参与，共同建设信号文化。处成立文化建设领导小组，全面列计划、制方案、定时间、挤资金；有的利用专业知识收集相关文献、物品，提供相关历史资料；有的抓好陈列室的装饰，布展柜，璧画构思与实施工作；有的写文字资料，信号发展历史，引导解说词；有的动员家里的老航道人回忆历史，寻找图片……。职工们在“百年信号”文化提炼过程中，学习了解信号发展变化历程，特别是信号员余登秀创作的“临江赋.信号情”诗词和鱼洞信号台每一位信号员通过培训后都能够向来宾引导解说百年信号历史，体现了信号员们的能力和价值，找到自信，也将“百年信号”文化推向深入。
自2012年4月份以来，有200多名来自全国各地的领导和代表到信号台参观“信号文化”。“百年信号历史在鱼洞信号台得到原汁原味的展现，信号员向参观的人引导解说信号文化，本身就是一种文化侵蚀和传播的结果”，参观的人员发出感慨。
多彩活动 丰富文化建设形式内容
两年多来，巴南处紧紧围绕航道畅通、建设和发展积极开展各类文化活动。每个班组都建立了职工书屋，有计划地开展读书活动，定期交换图书，有两个职工书屋被命名为“重庆市职工书屋”，增强学习能力，摄取知识；安全生产月中组织职工写安全家书及开展安全家书演讲，增强安全意识，提升职工写、说能力；在2011年中国共产党建党90周年之际，每一位党员向职工群众讲党史，增加党的知识，忠于党的领导；信号员和机关职工开展青春之歌诗郎诵，励志勤奋工作，奉献航道；每年都要开展雷锋精神宣讲会和岗位学雷锋活动，用雷锋精神勉励自已，提升能量，增强责任感和使命感；组织党员干部参观四川映秀地震灾区，革命历史博物馆、革命根据地和瞻仰老一辈无产阶级革命家，感受今天的幸福生活来之不易，珍惜航道发展给航道职工带来的巨大变化；组织职工参观书法作品展，提升职工品味；组织职工到农村体验生活、钓鱼竞技比赛、体育和智能运动会、开展职工技术比武等等。各类文化活动异彩纷呈，姹紫嫣红，丰富职工生活，提升职工的参与热情，凝聚人心，增强归属感，实现了队伍的稳定、团结与和谐。党委组织开展了10余场全国劳动模范和先进人物事迹宣讲会，邀请全国劳动模范暨党的十八大代表郑启湘两次到巴南处作报告，与职工面对面交谈，全处宣起学习劳模、争当劳模的热潮。2012年4月，鱼洞信号台台长王镜被评选为 “重庆市第四届劳动模范”，极大地鼓舞了全处职工士气，更进一步推进巴南航道特色文化进程和整体发展，取得成效。
在文化党建上，深入开展科学发观、为民服务创先争优、学习型党组织建设、学党史、治庸问责、航道大发展我该怎么办等等主题教育和大讨论活动，经常开展党课教育、廉政教育，增强党性修养，提升服务意识和大局意识；开展心理辅导，树立阳光心态。积极投入资金加强职工培训，45岁以下职工100%实现取得大专文凭，每年职工培训面达85%，签定师徒培训合同抓好传帮带，不断提升职工的文化素质、技术能力。党员干部带头深入基层下访、三进三同、帮护困难职工等实践活动，坚持在实践中锻炼，在活动中感悟，不断解决生产生活中的问题，全心全意地为职工服务。
在文化建设成果上，巴南处收获颇丰，成效明显。2011年，在建党90周年长江航道局和巴南区党工委开展的征文活动中，一举获得一等奖、二等奖和三等奖各1名；在“风清航道畅”演讲中，分获长江航道局、重庆航道局的二等奖；鱼洞信号台被评先为长江航务局“创先争优群众满意示范窗口”；全处每年的新闻稿件、通迅文章在社会刊物、网站、航道报、航道网、长江航运研究杂志等刊载超过百余篇，全面宣传航道发展、好人好事、工作动态等等，特别是每年自主编印的工作年刊，用清晰的图片和简短的文字展示了全年的各项工作，更是受到职工的好评。
文化引领 推进巴南航道和谐发展
在文化建设的引领和感召下，全处职工团结和谐，谦虚谨慎，迸发出无限的豪情，职工的干劲调动了起来，智慧凝聚了起来，热情激发了起来，激荡起不甘落后的志气，奋起直追的勇气，他们以实际行动践行“三个服务”，立足岗位创先争优，全面完成战枯斗汛保畅通、三峡175米蓄水、提高航道维护水深、创建全国文明样板航道、研制折叠标体并获得5项国家专利等等重大工作。最近，又全身心地投入到长江航道2.0版电子航道图的试运行工作中。
文化是单位发展的深层次推动力，是单位“一只看不见的手”，它无时不在、无时不有。巴南航道管理处一班人认为，要缩小与其他大处、老处的发展差距，就要以航道大发展机遇提升航道畅通质量，为沿江经济和百姓更好地服务。但抓好文化建设更是抓好航道畅通、和谐发展的前提，文化建设能提升职工精气神，成为巴南航道前进的突破口，这是实现巴南航道跨越式发展的有效途径。
三年的发展靠制度，十年的发展靠文化，单位的发展有赖于文化生生不息的延续。文化是根，文化是魂。巴南处通过文化建设，凝聚了人心，规范了管理，增强了文化氛围，促进了单位发展。在新形式下，巴南处将继续强化职能，用文化的力量来规范和约束职工行为，用先进的思想构筑文化阵地，以正确的舆论引导人，以高尚的精神塑造人，引领广大职工深入践行长江航道核心价值体系，开展“党旗辉映、阳光巴南”党建品牌的创建，深入开展长江航道文化品牌建设示范窗口工作，全面激发职工内在动力，积极建设智能航道，促进巴南航道管理处健康快速地向前发展。
（作者单位：巴南航道管理处）