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摘要：随着经济的不断发展，社会的不断进步，基层卫生院的思想政治工作也需要进行一定的管理和整治，面对新形势的发展，基层卫生院思想政治工作也出现了一系列的问题，例如：基层卫生院工作人员工作态度不端正，思想意识存在懈怠等，这样的问题深深的影响了基层卫生院的工作质量，也导致群众的利益遭到侵害。思想政治建设工作的促进能够有效的提高基层卫生院工作人员的工作效率，很大程度上提高了基层卫生院员工的工作积极性，因此，基层卫生院的相关领导要从人员到工作方式方法进行全面的创新改革。所以，本文就从新时期基层卫生院思想政治工作中的问题以及提升途径进行分析。
关键词：新时期；基层卫生院；思想政治工作；问题；提升途径
随着经济的不断发展，各行各业都在进行不断的改革，医疗行业也不例外，紧随着党代会精神的传达，各行各业都开始大力改革，学习党代会精神，贯彻落实党代会所提倡的精神。各个大小医院也开始进行医疗体制改革，对于基层卫生院而言，各级部门以及人事编制都要进行全力的改革，着力进行新时期基层卫生院思想政治工作中出现的问题，保证医院的医护人员不存在思想认识问题。目前，随着新时期医疗卫生改革工作的开展，基层卫生院的工作人员也需要进一步的大力改治，查处工作中的不合理现象，惩戒那些工作态度不认真的医护人员，维护医院的医护工作正常有效的开
展[1]。思想政治工作是我们国家最重要的部署工作，在过去的时代里，思想政治好的人能够真正的实现人生的自我价值，让自己的工作更有意义，让自己生活的更有信心。只有通过转变工作者的思想观念，才能对这一类工作人员进行全新的规划以及整治，更好的促进基层卫生院的综合实力得到一定的提升。
一、新时期下基层卫生院思想政治工作中出现的问题
（一）员工思想认识差
随着经济的发展，基层卫生院的医疗条件也有了一定的提升，然而在此之前，很多医院在没有进行全面改革的时候，医疗器械匮乏，医疗资源不够充裕，导致一些疾病在基层卫生院的检查下甚至会转变成大病，所以，很多员工都觉得工作环境很差，工作待遇也差。渐渐的，很多员工都开始大肆抱怨，让这些工作处于滞后状态，需要进行全面查处。例如：有些员工觉得反正自己所在的单位也是基层卫生院，名气并没有多好，工资待遇也没有很高，这些问题都困扰着很多员工，慢慢的，他们的思想也就有了一定的误区。
（二）员工的队伍建设不稳定
基层卫生院的思想政治工作是很重要的，很多基层卫生院的员工都存在学历水平相对低于市立医院的员工，所以基层员工的工资待遇也就相对来说比较低，使得很多员工觉得自己的付出得不到相应的劳动报酬，使员工在内心深处对奋斗不息没有了当初的热情[2]。例如：集体工作建设中，关键的要素是每位员工都要奉献自己的力量，尽力做自己能够做到的，然而在基层卫生院，很多员工觉得反正自己的工作情况就这样了，也就没什么要努力拼搏的精神了。在团队工作中显得有些散漫，最后影响了总体工作的进度，在基层卫生院存在这样想法的员工不只是个数，有一大部分的员工随着经济的发展，思想也在经济发展的大河里受到了傷害，需要进行全力改革思想政治理论。这样一来在很大程度上也缓解了人才匮乏的问题，促进基层卫生院员工队伍建设的全面进步。
二、新时期基层卫生院思想政治工作的提升途径
（一）提升基层卫生院工作人员的自身素质
随着经济社会发展的趋势越来越快，各级单位都在整改，新时期下基层卫生院的思想政治工作的发展有一定的重要意义。通过对于基层卫生院工作人员的思想政治工作的推行，不断的提高基层卫生院工作人员的自身素质，提高他们的职业理念，促使他们为了自己所追求的目标付出一定的努力，让自己的很好的实现自我价值。所以，基层卫生院要积极引进专业的人才来开展思想政治工作，同时，基层卫生院还可以通过对相关工作人员，进行专业技术的培训，让这些基层工作的员工拥有更扎实的专业技术。员工在进行专业理论知识的补充后，就会使自己的知识层更加饱满，也使得自身素质有了很大的提升。
（二）创新基层卫生院思想政治工作的基本理念
目前很多基层卫生院都存在思想政治工作比较落后的问题，处于传统的工作思路，即使工作中出了什么问题，解决的过程比较繁杂，使得很多事情都被搁置了[3]。所以，基层医院就要本着以人为本的具体理念，从人的自我价值角度出发，研究基层卫生院的工作人员的基本需求，进一步提高基层医院的人性化建设发展效率。基层卫生院在具体的工作中，要积极与员工进行沟通，例如：员工对于工作中出现的问题会更加清晰，他们对于事件的见解也是占据重要层面的，需要每位思想政治建设的工作者進行重视。所以，基层卫生院的思想政治工作者可以多组织一些员工交流大会，切实了解员工的需求以及员工对于思想政治工作改革中的意见，综合员工的基本利益与需求，以及他们的具体看法，更好的实现基层卫生院思想政治改革工作的推行。
三、结束语
新时期下的基层卫生院思想政治工作的建设，需要全体医院工作人员进行努力，面对新时期的不断发展，思想政治建设工作也面临着很大的挑战。需要在新时期下对每个员工进行一定的思想政治教育工作，通过个体来影响总体。所以政府医疗卫生部门首先要进行大力整改，改进那些工作中出现思想认识不端的工作缺点，促进全体思想政治工作建设的全面推进[4]。其次，就是推进基层卫生院工作人员素质的全面提升，通过思想政治教育工作的推行，提高工作人员对于在基层卫生院工作的认识，摆正自己的心态，用良好的心态去迎接工作中的问题。最后，基层卫生院要积极创新工作方法，通过改进工作思路与工作方法，刺激员工的工作积极性。
参考文献：
[1]陈先进.刍议基层卫生院思想政治工作的改进与创新[J].才智，2014（27）：314-314.
[2]陈锋.实践科学发展观抓好新时期基层卫生院思想政治工作建设[J].南方论刊，2011（4）：75-76.
[3]陆建春.新时期基层卫生院思想政治工作的改革创新[J].大家健康（下旬版），2015（3）：565-565.
[4]陈先进.基层卫生院思想政治工作的现代化研究[J].企业文化（下旬刊），2014（9）：63-63.
关键词：新时期；基层卫生院；思想政治工作；问题；提升途径
随着经济的不断发展，各行各业都在进行不断的改革，医疗行业也不例外，紧随着党代会精神的传达，各行各业都开始大力改革，学习党代会精神，贯彻落实党代会所提倡的精神。各个大小医院也开始进行医疗体制改革，对于基层卫生院而言，各级部门以及人事编制都要进行全力的改革，着力进行新时期基层卫生院思想政治工作中出现的问题，保证医院的医护人员不存在思想认识问题。目前，随着新时期医疗卫生改革工作的开展，基层卫生院的工作人员也需要进一步的大力改治，查处工作中的不合理现象，惩戒那些工作态度不认真的医护人员，维护医院的医护工作正常有效的开
展[1]。思想政治工作是我们国家最重要的部署工作，在过去的时代里，思想政治好的人能够真正的实现人生的自我价值，让自己的工作更有意义，让自己生活的更有信心。只有通过转变工作者的思想观念，才能对这一类工作人员进行全新的规划以及整治，更好的促进基层卫生院的综合实力得到一定的提升。
一、新时期下基层卫生院思想政治工作中出现的问题
（一）员工思想认识差
随着经济的发展，基层卫生院的医疗条件也有了一定的提升，然而在此之前，很多医院在没有进行全面改革的时候，医疗器械匮乏，医疗资源不够充裕，导致一些疾病在基层卫生院的检查下甚至会转变成大病，所以，很多员工都觉得工作环境很差，工作待遇也差。渐渐的，很多员工都开始大肆抱怨，让这些工作处于滞后状态，需要进行全面查处。例如：有些员工觉得反正自己所在的单位也是基层卫生院，名气并没有多好，工资待遇也没有很高，这些问题都困扰着很多员工，慢慢的，他们的思想也就有了一定的误区。
（二）员工的队伍建设不稳定
基层卫生院的思想政治工作是很重要的，很多基层卫生院的员工都存在学历水平相对低于市立医院的员工，所以基层员工的工资待遇也就相对来说比较低，使得很多员工觉得自己的付出得不到相应的劳动报酬，使员工在内心深处对奋斗不息没有了当初的热情[2]。例如：集体工作建设中，关键的要素是每位员工都要奉献自己的力量，尽力做自己能够做到的，然而在基层卫生院，很多员工觉得反正自己的工作情况就这样了，也就没什么要努力拼搏的精神了。在团队工作中显得有些散漫，最后影响了总体工作的进度，在基层卫生院存在这样想法的员工不只是个数，有一大部分的员工随着经济的发展，思想也在经济发展的大河里受到了傷害，需要进行全力改革思想政治理论。这样一来在很大程度上也缓解了人才匮乏的问题，促进基层卫生院员工队伍建设的全面进步。
二、新时期基层卫生院思想政治工作的提升途径
（一）提升基层卫生院工作人员的自身素质
随着经济社会发展的趋势越来越快，各级单位都在整改，新时期下基层卫生院的思想政治工作的发展有一定的重要意义。通过对于基层卫生院工作人员的思想政治工作的推行，不断的提高基层卫生院工作人员的自身素质，提高他们的职业理念，促使他们为了自己所追求的目标付出一定的努力，让自己的很好的实现自我价值。所以，基层卫生院要积极引进专业的人才来开展思想政治工作，同时，基层卫生院还可以通过对相关工作人员，进行专业技术的培训，让这些基层工作的员工拥有更扎实的专业技术。员工在进行专业理论知识的补充后，就会使自己的知识层更加饱满，也使得自身素质有了很大的提升。
（二）创新基层卫生院思想政治工作的基本理念
目前很多基层卫生院都存在思想政治工作比较落后的问题，处于传统的工作思路，即使工作中出了什么问题，解决的过程比较繁杂，使得很多事情都被搁置了[3]。所以，基层医院就要本着以人为本的具体理念，从人的自我价值角度出发，研究基层卫生院的工作人员的基本需求，进一步提高基层医院的人性化建设发展效率。基层卫生院在具体的工作中，要积极与员工进行沟通，例如：员工对于工作中出现的问题会更加清晰，他们对于事件的见解也是占据重要层面的，需要每位思想政治建设的工作者進行重视。所以，基层卫生院的思想政治工作者可以多组织一些员工交流大会，切实了解员工的需求以及员工对于思想政治工作改革中的意见，综合员工的基本利益与需求，以及他们的具体看法，更好的实现基层卫生院思想政治改革工作的推行。
三、结束语
新时期下的基层卫生院思想政治工作的建设，需要全体医院工作人员进行努力，面对新时期的不断发展，思想政治建设工作也面临着很大的挑战。需要在新时期下对每个员工进行一定的思想政治教育工作，通过个体来影响总体。所以政府医疗卫生部门首先要进行大力整改，改进那些工作中出现思想认识不端的工作缺点，促进全体思想政治工作建设的全面推进[4]。其次，就是推进基层卫生院工作人员素质的全面提升，通过思想政治教育工作的推行，提高工作人员对于在基层卫生院工作的认识，摆正自己的心态，用良好的心态去迎接工作中的问题。最后，基层卫生院要积极创新工作方法，通过改进工作思路与工作方法，刺激员工的工作积极性。
参考文献：
[1]陈先进.刍议基层卫生院思想政治工作的改进与创新[J].才智，2014（27）：314-314.
[2]陈锋.实践科学发展观抓好新时期基层卫生院思想政治工作建设[J].南方论刊，2011（4）：75-76.
[3]陆建春.新时期基层卫生院思想政治工作的改革创新[J].大家健康（下旬版），2015（3）：565-565.
[4]陈先进.基层卫生院思想政治工作的现代化研究[J].企业文化（下旬刊），2014（9）：63-63.