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随着近年来国家基建市场的投入变动,施工企业如何提升自身竞争力,抢占市场优势已然成为企业发展的重要课题.因此,进一步加快培养造就青年人才便成为企业目前重要的课题之一.作者从近年来施工企业青年人才队伍的特点着手分析,阐述目前施工企业人才培养存在的问题,并就如何解决这些问题提出了一些自己的看法.