论文部分内容阅读
对于现代企业而言,完善的内部控制体系时期持续经营发展的基本保障之一,很多企业基于内部控制理论也在进行着绩效管理等具体管理活动的开展。通过研究可以发现,绩效管理虽然是企业内部控制体系中的重要一环,但很多企业绩效管理状况并不良好,市场竞争激烈程度不断增加也倒逼着企业对绩效管理等具体管理活动开展进行重新思考。本文将对企业内部控制同绩效管理的关系进行分析,并就企业如何更好在内部控制视角下进行绩效管理提出合理化建议。