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以四分图模型为方法,对某企业职工诉求进行了研究,以期确定影响职工诉求的各因素的重要度和满意度.结果 表明:该企业职工诉求的满意度比较高,在选取评价的21个指标中有11个落在A区(优势区),企业应该继续保持这种优势,并建议对于处于其它区域的因素,加强对职工诉求的管理,提高职工的满意度.
基于四分图模型的某企业职工诉求管理研究
【摘 要】
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以四分图模型为方法,对某企业职工诉求进行了研究,以期确定影响职工诉求的各因素的重要度和满意度.结果 表明:该企业职工诉求的满意度比较高,在选取评价的21个指标中有11个落
【机 构】
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国网陕西省电力公司工会
【出 处】
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现代企业文化
【发表日期】
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2020年7期
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