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知识型员工是现代组织中的核心资源.如何更好的发挥他们的工作效用,有赖于建立有针对型的激励机制.本文在个性分析的基础上,探讨怎样把握知识性员工的群体特征,针对性地设置激励措施和手段,更有效激发其工作动力和工作积极性.
从个性分析探究知识型员工激励
【摘 要】
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知识型员工是现代组织中的核心资源.如何更好的发挥他们的工作效用,有赖于建立有针对型的激励机制.本文在个性分析的基础上,探讨怎样把握知识性员工的群体特征,针对性地设置
【机 构】
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西南财经大学公共管理学院
【出 处】
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中国商界(下半月)
【发表日期】
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2008年9期
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