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现代管理理论和实践的重要特点之一是，试图把建立管理的组织系统（尤其是组织结构）问题作为组织设计学术任务提出。对本国和外国专家这一领域研究的分析表明，有几种组织结构设计方法，这些方法可按以下几组加以系统化：1．组织结构综合：2．职能导向法、定额职能法和结构职能法；3．过程工艺法和职能工艺法；4组织变革法和动机活；5．情境法；6．系统论方法；7．问题导向法；8．纲要目标法。在组织结构综合法框架内，管理系统设计的主要想法的基础是，区分出组织的一些初始成分（工作、职务、个性、信息单位）、性能和联系特点．然后按照某