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战略性人力资源管理，是指为企业能够实现目标所进行和所采取的一系列有计划、具有战略性意义的人力资源部署和管理行为（Wright ＆ Mcmanhan，1992）。战略性人生人力资源管理在企业中有如下优点：①企业的人力资源具有战略性，具有某种程度的专用性和不可替代性，是企业获得竞争优势的源泉。
湖北省中小企业战略人力资源管理构建研究——基于人力资源管理外包基础上的研究
【摘 要】
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战略性人力资源管理，是指为企业能够实现目标所进行和所采取的一系列有计划、具有战略性意义的人力资源部署和管理行为（Wright ＆ Mcmanhan，1992）。战略性人生人力资源管理在企业中
【机 构】
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湖北襄樊学院管理学院
【出 处】
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中外企业家
【发表日期】
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2010年10期
【基金项目】
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湖北省教育厅2007年人文社科研究项目专项任务项目“湖北省中小企业战略性人力资源现状及发展对策研究”的系列成果之一（2007d380）
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