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"95后"大学生作为当前就业市场上的主体之一,其就业价值取向呈现出一些新的特点。该研究主要从性别、认知风格、价值观等维度对"95后"大学生群体进行主体性因素研究,认为"95后"大学生在就业期待上体现出的一定的理性特点,更加注重从自身角度进行择业选择,不同性别的"95后"大学生在就业价值取向上显示出一定差异。