【摘 要】
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<正> 过去由于部门分割,很多企业的潜力,特别是综合利用的潜力没有很好地发挥出来。例如,煤矿中有硫铁矿,开采煤炭时把硫铁矿扔掉了;发电厂的煤灰,可以生产建筑材料,没有很好利用;炼钢厂的焦炉煤气回收,积极性也不高;等等。这些方面的油水都很多,都没有很好搞起来。主要是三点原因:一是部门分割、行业分割。企业有潜力,但是主管部门不关心、不支持,结果办
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<正> 过去由于部门分割,很多企业的潜力,特别是综合利用的潜力没有很好地发挥出来。例如,煤矿中有硫铁矿,开采煤炭时把硫铁矿扔掉了;发电厂的煤灰,可以生产建筑材料,没有很好利用;炼钢厂的焦炉煤气回收,积极性也不高;等等。这些方面的油水都很多,都没有很好搞起来。主要是三点原因:一是部门分割、行业分割。企业有潜力,但是主管部门不关心、不支持,结果办
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<正> 香港以其优越的地理环境闻名世界。它包括香港岛、九龙和新界及邻近岛屿,位于广东省东南海岸、珠江河口之东,地处亚洲、太平洋地区的中心,属亚热带海洋性气候,年平均气温约为22℃,温暖湿润,气候宜人。全港面积1,066平方公里,1983年底总人口534.4万人,居民中我国同胞占近98％。由于香港地理位置适中,港口水深港阔,吃水最深达14.6米,是世界上最优良的天然不冻港之一。该港设备完善,起卸快,费用低,平均每天进出港海轮达63艘次,起降飞机149架次,是各国开展远东贸易的竞争之地。
<正> 现在有个大问题,就是生产资料有两种价格。按说毛病多得很,但有一个好处,就是可以让东西多起来。实行两种价格,这是一篇大文章。两种价格,是先从农村搞起的,开始大家都害怕,后来允许在完成统购任务之后上市,以后又发展到计划外加价、议价。实行两种价格,肯定有倒买倒卖的,
<正> 招标投标是国际上一种常见的交易方式。近年来,随着经济体制改革的不断深入,招标投标在我国愈来愈多地被采用。招标指买主(或发包人)在采购物资、发包建筑工程或者进行其它交易前,发出公告邀请多家卖主(或承包人)前来报价,然后从中择优成交的行为。从事上述行为的人,就是招标人。投标,是指卖方(或承包人)依照招标人提出的条件,对招标项目报价,争取成交的行为。提出报价的一方,叫做投标人。招标、投标是民事法律行为,招标人和投标人都必须是具有民事权利主体资格的法人。招
<正> 《经济管理》1984年第3期刊登的安徽省经委方爱保、李晓晴两同志所写《如何考核企业经济效益?》(以下简称“方文”)一文中,提出评价工业企业经济效益的指标体系应包括四方面内容:①生产成果与社会需要的比较;②成果与生产总消耗的比较;③成果与资金占用的比较;④成果与能耗的比较。认为“把产值利税率、销售收入资金率、产值能耗率三项指标作为各级经济综合部门和主管部门对下属企业考核的主要指标”(第
<正> 营口洗衣机总厂是全国最早引进国外洗衣机生产线的企业,1981年,同日本松下电器产业株式会社进行技术合作,仅用三年时间,就使一个集体所有制的小厂,一跃成为具有较高自动化工艺水平,年产30万台单、双桶洗衣机的重点企业。赵紫阳总理视察过这个厂,并赞扬他们的技术合作起点高、速度快、效益好。该厂的技术引进所以能够取得好的效果,是与他们在积极引进先进技术的同时大胆引进先进的管理分不开的。
<正> 我们中国食品机械包装机械技术开发中心美乐公司成立于1984年底,现有职工480人。美乐公司的前身是原陕西省三原县大程乳品乳机厂,是一个仅有280名职工的乡办小厂。党的十一届三中全会后,生产蒸蒸日上,企业越办越兴旺。1983年,我厂生产的“美乐”牌全脂甜羊奶粉,被国家评为优质食品,荣获国家银质奖;我厂生产的成套奶粉设备,畅销全国。近三年,向国家交售奶粉1,000多吨,供给北京、上海、广州、武汉等大城市。为20多个兄弟省、市提供乳品机械500多台(套),帮助这些省、市建起近百家奶粉厂。1
<正> 轻工业生产同原材料有着极为密切的关系。脱离了原材料,轻工生产就成了无米之炊。在一个比较长的时期内,我国的原材料供应都将处于紧张状态,因此必须重视、支持和扶助原材料生产。原材料的来源主要包括两个方面:一是工业,主要是三大材料,即金属材料、化工材料和建筑材料。要充分利用现有能源和其他矿产资源地区的优
<正> 外贸问题,面临严重的世界挑战,竞争剧烈。我们一要物美价廉,二要适销对路,三要到货及时。现在的企业可以分为三种典型:外销型,内销型,兼销型。对外销型企业(出口专业厂),要有一
<正> 以前那种靠加工装配,再大量出口挤出去的时代,从总体上说已经过去了。现在国际上贸易保护主义抬头,竞争非常激烈。靠引进设备和原料,加工后返销国外,可以搞一些,但前景并不宽广。我们应当开辟一些创汇的新路子。对过去的一些办法,如“三来一补”、劳务出口、侨汇、旅游等,我们要努力巩固现有阵地,进一步扩大成果。看
<正> 年终有些工矿企业在对职工进行奖励时,采取发“红包”的办法,由厂部决定获奖人员,奖励金额,在面上只公布获奖人员,不公布奖励等级及金额。实行奖励的目的,一是鼓励获奖者本人,二是鞭策他人。我个人认为,发“红包”的奖励办法,并不能达到这两个目的。因为,奖励等级不公开,获奖者本人受了重奖,自己并不知道,还以为比别人少,甚至会不服气,这就不能起到鼓励的目的。其二,由于发“红包”的办法蒙上了一层神秘的色彩,没有获奖的人觉得无所谓,重奖自然也收不