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随着社会经济的发展和城市化的建设发展,信息化已经成为各行各业应用的手段之一,对于人才服务工作具有重要的意义和作用.基于此,结合当前社会发展的经济情况,以信息化在人才服务工作中的作用作为研究内容,寻找信息化在人才服务工作中存在的问题,分别从观念转变、信息化服务平台的确立、强化管理等方面详细阐述加快推进人才服务工作信息化建设的有效途径,从而实现高效率的人才竞争模式.