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随着全球经济一体化及信息技术的飞速发展，越来越多的企业将自己不擅长的业务外包，从而在激烈的市场竞争中取得优势地位。目前，大多数人力资源管理部门正在通过业务外包来达到提高效率、增强企业核心竞争力的目的。本文从外包的定义出发，探讨了人力资源管理外包的概念、内容，并比较了国内外企业人力资源外包的方式，分析了人力资源管理外包的优势和作用．从五个方面详细探讨了人力资源管理外包的过程和步骤。