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本文通过探析国有企业实施信息化人力资源管理的当前困境,进而给出国企实施信息化人力资源管理举措的具体改进思路,旨在增强国企的竞争实力以及节约企业的人力资源管理成本,并且优化国企内部的人力资源配置效益.
国有企业人力资源管理信息化实践、困境与对策研讨
【摘 要】
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本文通过探析国有企业实施信息化人力资源管理的当前困境,进而给出国企实施信息化人力资源管理举措的具体改进思路,旨在增强国企的竞争实力以及节约企业的人力资源管理成本,
【机 构】
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山西国化能源有限责任公司
【出 处】
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人力资源
【发表日期】
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2020年10期
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