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随着社会的不断发展，各行各业都迎来新的发展机遇，所以，面对经济社会的不断进步，企业的发展也出现很多新的问题，比如说，员工的工作积极性不高，工作懈怠等的问题，都会严重影响企业生产的效率。尤其是新调入的员工，对待工作的思想不正确，不能端正自己的工作态度，这都会为企业的生产带来许多的阻碍，问题的产生必须要及时解决，所以，像一些石油化工企业想要解决新员工的思想现状，就必须从问题的本身入手，了解员工为什么会懈怠工作，提出相应的解决策略，为石油化工企业的良好发展提供新的机遇，排除相应的阻碍，促进企业的稳定发展。